時間外労働とは

2023年4月1日に施行された改正労働基準法によれば、中小企業においても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％となりました。

時間外労働とは、法定労働時間（１日８時間・週40時間）を超える労働のことを言います。

既に大企業では、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率は50％となっていましたが、中小企業においては25%と改正の適用が猶予されていました。これが一律に統一となったわけです。（※但し１か月の時間外労働が60時間以下の場合は25%でOK）

お勤めの企業は、この改正に対応していますでしょうか？